金秋八月，桐梓书香，百年一中再添青春力量。8月21 日，四川省内江市第一中学2026 年新进教师岗前培训正式开启，一批朝气蓬勃的青年教师相聚行政楼小会议室，开启属于自己的教育逐梦之路。本次岗前培训为期三天，旨在帮助新教师快速熟悉校园文化、明晰岗位职责，夯实教育教学基本功，推动新教师顺利完成从 “站上讲台” 到 “站稳讲台、站好讲台” 的角色蜕变。

开班启幕

初心如磐担使命

开班仪式由副校长叶华维主持，学校党委书记李孝成，校长黄少红及全体校级领导、各处科室负责人出席本次仪式。

仪式上，李孝成书记作开班致辞。他向全体新教师的到来表示热烈欢迎，简要介绍了学校办学历史、师资力量与杰出校友，围绕师德坚守、专业精进、责任担当、职业幸福四个维度，对青年教师提出殷切希望：希望大家守住为师初心，练就过硬本领，保持奋进姿态，努力成长为 “心中有爱、眼中有人、手上有活、脚下有风” 的新时代人民教师，把个人理想融入学校高质量发展大局，与百年一中同向同行。

随后，在黄少红校长的引领下，全体新进教师起立，举起右拳，庄严进行入职宣誓。铿锵有力的誓词，是新教师对教育事业许下的郑重承诺，一纸誓言，一生坚守，自此正式成为内江一中教育大家庭的一员。

叶华维副校长详细解读本次培训整体安排，严明培训纪律。仪式最后，全体领导干部与新进教师集体合影，并一同参观校史馆，沉浸式感悟一中百廿文脉传承。

制度领航

明晰规范促成长

办公室主任王丽带来《人事管理制度》《内江一中教师评职晋级制度》专题分享，围绕学校概况、职称评定、岗位晋级、薪酬福利、师德纪律等内容细致讲解，帮助新教师读懂人事政策，明晰职业发展的考核标准与成长路径。

政教处主任李乐解读《内江一中班主任管理考核制度》，围绕班主任岗位职责、班级日常管理 “八到位”、学生请假流程、班级积分考核、教育惩戒规范等内容展开授课，为新教师今后开展班级管理、德育工作筑牢制度根基。

教导处主任代前华带领全体新教师学习《内江一中教学常规管理制度》，对备课、课堂教学、作业批改、学情反馈等教学全流程工作作出细致要求，明确教学工作底线与标准。

教科室主任黄永宣讲《内江一中教育科研管理制度》，系统介绍学校 “一核六边四阶” 教师核心素养模型和青蓝工程、集体备课、青年教师培养、课题申报、竞赛激励等培养体系，鼓励新教师立足课堂、勤于反思，积极参与教研科研，以研促教，实现专业快速成长。

首日培训内容充实、干货满满，新教师认真聆听、细致记录，在学习中读懂一中制度文化，明晰岗位职责边界。根据工作安排，后续两天培训还将围绕教师专业发展、师德师风、德育工作、学生心理干预、信息化教学工具应用等模块持续开展，还将举行隆重的师徒结对仪式，为新教师匹配校内优秀导师，护航青年教师成长之路。

百廿桐梓文脉远，青春逐梦正当时。培训是新教师职业生涯的起点，期待各位新教师珍惜学习机会，沉淀所学、躬身实践，在三尺讲台之上潜心育人，为内江一中教育事业发展注入崭新青春动能！

图文：赵行国

初审：黄永

终审：叶华维